На энгельсском заводе не курящим выдают премии

13.02.2012, 12:00

На энгельсском заводе не курящим выдают премии
В Энгельсском промышленно-экономическом техникуме состоялся «круглый стол» по формированию здорового образа жизни. К участию в его работе были приглашены представители различных организаций, с которыми ЭПЭТ успешно сотрудничает в данном направлении.

В своём вступительном слове директор М. А. Кукушкин образно выразился так: «Мы хотели бы, что та инъекция здорового образа жизни, которую студенты получат в нашем техникуме, распространилась и на их семью, и осталась с ними на всю жизнь».

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе В. В. Болохонова рассказала о комплексной целевой программе «ЭПЭТ — территория ЗОЖ», которая реализуется среди студентов и рассчитана пока на 2011–2015 годы. В рамках этой программы со студентами проводится просветительная деятельность по вопросам ЗОЖ, к которой привлекаются, в частности, специалисты Центра медицинской профилактики. Ими в течение года готовились волонтёры по пропаганде ЗОЖ. Техникум стал первым учебным заведением ЭМР, в котором начала работать дискуссионная площадка МУЗ «Центр медицинской профилактики» «Здоровье — путь к успеху».

В пропаганде ЗОЖ задействован также информационный центр, существующий при техникуме: выпускаются буклеты, готовятся видеоролики, ведётся специальная рубрика в газете «ЭПЭТ-инфо», снимаются сюжеты на собственном телевидении.

В техникуме созданы все условия: оснащены спортивный и тренажёрный зал, имеется стадион, на котором сейчас залит каток, готов к лицензированию медицинский кабинет, работает около десяти спортивных секций, проводятся разнообразные спортивные мероприятия.

Главная цель этой программы, чтобы каждый студент, выпускник ЭПЭТ, стал приверженцем здорового образа жизни.

В теплой неформальной обстановке участники «круглого стола» обменялись наработками, идеями, критическими замечаниями. О том, что здоровье — важная составляющая профессионального успеха, говорили все выступающие.

Е. В. Егорова привела положительный пример энгельсских предприятий, где стимулируют сотрудников, которые придерживаются здорового образа жизни. Так, в ОАО ЭОКБ «Сигнал» им. Глухарёва сотрудников, которые в течение года не курили и отработали не менее 90% рабочего времени, в конце года традиционно поощряют премией. В 2010 году таких было 140–150 человек, а в 2011 — уже более 200.


Источник.

Другие новости по теме:

#1 написал: 101
Группа: Гости
13 февраля 2012 16:44
И это правильно. И это хорошо!
        
#2 написал: тв.
Группа: Гости
13 февраля 2012 19:14
ага
        
#3 написал: Ник
Группа: Гости
14 февраля 2012 07:13
Пусть руководители сообщат размер премии. Вместе посмеемся.
        
#4 написал: работник
Группа: Гости
14 февраля 2012 08:59
на фото совсем другое предприятие
        
#5 написал: Виктория
Группа: Гости
14 февраля 2012 10:23
Радуйтесь, что хоть какие то премии выдают! Нам вообще зарплату иногда по месяцам не выдают, зато работаем от Министерства Обороны РФ!
        
#6 написал: премиалец
Группа: Гости
14 февраля 2012 19:19
чему радоваться? Зарплатой в 10 тысяч? На этом сигнале зарплаты меньше 10 тысяч! Какие на хуй премии! Какие на хуй радуйтесь! Воякам и ментам подняли! А специалисты техники не люди! Правильно, россии производство не нужно! Есть нефть, газ, и преданная охрана в виде военных и полицаев!
        
#7 написал: Гражданин
Группа: Гости
15 февраля 2012 10:39
Виктория

Когда такое Министерство Обороны, а именно министр Обороны!!!! ЭТО ПРОСТО СМЕШНО.Только в России может быть Министр Обороны продавец мебели!
        
#8 написал: мое имя
Группа: Гости
19 февраля 2012 20:13
радоваться что хоть кого то это волнует. Пускай и копейки но все равно приятно